Financial Wellbeing

Finanzworkshops für Firmen und Hochschulen

Der Mitarbeiter-Benefit, der sich für Ihr Unternehmen rechnet.

Weniger Mental Load, höhere Produktivität und eine stärkere Mitarbeiterbindung. Positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber mit unseren unabhängigen Finanz-Workshops – der gefühlten Gehaltserhöhung ohne Lohnnebenkosten.
Unsere Formate Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Der versteckte Produktivitätskiller in Ihren Teams

Geldsorgen sind ein massiver Stressfaktor – und sie machen vor der Bürotür nicht halt. Wenn Mitarbeitende finanziell unter Druck stehen, leidet Ihr Unternehmen direkt mit:

13 Stunden Arbeitszeit-Verlust pro Monat

So lange denken Mitarbeitende während der Arbeitszeit durchschnittlich über ihre private Finanzsituation nach. Das kostet Sie Fokus und Motivation.

(Quellen: Mercer, PWC)

Der ungedeckte Bedarf

73 % der Angestellten wünschen sich Unterstützung beim Thema finanzielle Sicherheit. Aber nur 5 % der Unternehmen bieten das bisher an. Hier liegt Ihr strategischer Vorteil im Employer Branding.

(Quelle: Benefits & Wellbeing Report)

Top 3 Stressfaktor

Finanzielle Sorgen gehören zu den größten Gesundheits- und Stressrisiken in Deutschland – direkt neben arbeitsbezogenem Stress. Das füher zu Ausfällen und Produktivitästverlust.

(Quelle: BZgA)

Ihr ROI

Warum sich Finanzbildung im Betrieb auszahlt

  • Gefühlte Gehaltserhöhung (ohne Lohnnebenkosten): Wir zeigen Ihren Teams, wie sie durch smarte Strukturierung am Monatsende spürbar mehr Netto vom Brutto haben.
  • Steigerung von Produktivität & Fokus: Wer finanziell gut aufgestellt ist, hat den Kopf frei für komplexe Aufgaben im Job. Wir senken den "Mental Load".
  • Massives Employer Branding: Zeigen Sie echte Fürsorge (Corporate Social Responsibility). Das steigert ihre Attraktivität als Arbeitgeber
Sandra Massinger leitet ein Workshop beim Event "Geld oder Leben"
Für wen wir den größten Hebel bieten

Der War for Talent ist real. Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke.

Unsere Konzepte sind maßgeschneidert für zukunftsorientierte Unternehmen mit 30 bis 250 Mitarbeitenden.
Besonders profitabel ist dieser Benefit für:

Moderne Familienunternehmen

Zeigen Sie traditionelle Werte durch moderne Fürsorge und binden Sie Talente langfristig an Ihre Region.

IT, Beratung & Agenturen

Hoher Mental Load und starker Wettbewerb um Fachkräfte? Punkten Sie mit echten Mehrwerten statt Standard-Benefits.

Startups & Scale-ups

Bieten Sie jungen, ambitionierten Teams die finanzielle Orientierung, die ihnen im rasanten Wachstum oft fehlt.

Der Einstieg ins Financial Wellbeing

Unsere Formate

Ob als Impuls in der Mittagspause oder als intensives Training – wir passen uns Ihrem Arbeitsalltag an.

Alle Formate sind remote oder vor Ort in Ihrem Unternehmen buchbar.

Lunch & Learn
60–90 Min.
Der Eisbrecher: Basiswissen kompakt serviert. Ideal, um das Thema im Unternehmen zu enttabuisieren und erste Impulse zu setzen.
Basiswissen
Handout mit Aufgaben
inkl. Übungen zum Mitmachen
Anschließende 14-Tage-Challenge
online oder vor Ort
bis zu 25 Personen (jede weitere Person: 11 €)
555 € netto
Beliebt
Halbtages-Workshop
ca. 3 Stunden
Der Deep Dive: Intensive Wissensvermittlung inkl. Workbook. Die Mitarbeitenden erarbeiten erste eigene Strategien.
Intensive Wissensvermittlung
48-seitiges Workbook mit Aufgaben
inkl. Übungen zum Mitmachen
Anschließende 14-Tage-Challenge
online oder vor Ort
bis zu 25 Personen (jede weitere Person: 22 €)
1.222 € netto
Ganztagestraining
1 Tag
Die Transformation: Umfassendes Training mit tiefen Einblicken in Mindset, Strategie und konkreter Umsetzungsplanung.
Umfassendes Finanz- und Mindset-Training
Interaktives, 48-seitiges Workbook
Tiefe Praxisphasen für individuelle Strategieplanung
Q&A-Sessions für spezifische Herausforderungen
Anschließende 14-Tage-Challenge
online oder vor Ort
bis zu 25 Personen (jede weitere Person: 33 €)
2.555 € netto

 
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Financial Wellbeing Partnership (Abo)

Ein Workshop ist ein Event. Finanzielle Gesundheit ist ein Prozess.

Mit unseren Partnership-Modellen werden wir zur verlängerten Werkbank Ihrer HR-Abteilung. Wir kümmern uns dauerhaft um die finanziellen Fragen Ihres Teams – Sie ernten die Loyalität.

ab 800 € / Monat

Financial Wellbeing Abo in Detail
Financial Wellbeing Abo in Detail
Finanzen mit Spaß und Leichtigkeit

Das sagen unsere Teilnehmenden

Der dreistündige Workshop war für uns alle wertvoll! Auch wer sich schon mit dem Thema beschäftigt hat, konnte den Umgang mit Geld neu reflektieren und wertvolle Impulse gewinnen. Dank Sandra Massingers freundlicher und aufgeschlossener Art haben wir uns alle wahnsinnig wohlgefühlt. Zusätzlich zu den ausführlichen Inhalten haben wir eine praktische Vorlage für eine Haushaltsrechnung erhalten und wer wollte, konnte das Thema mit der 14-Tage-Challenge noch weiter vertiefen. Sandra hat uns gezeigt, dass Finanzen mit Spaß und Leichtigkeit zusammengehen!
Wenn ich mir einen Workshop zum Thema Finanzen wünschen könnte – er wäre genau wie der von Sandra Massinger! Wir waren begeistert, was in den wenigen Stunden geboten wurde. Nicht nur die Insider-Infos und Aha-Momente, sondern auch das Ganze endlich einmal aus einer femininen Perspektive zu hören, war für uns wichtig! Ich finde es außerdem großartig, dass Sandra uns mit dem super hilfreichen Workbook versorgt hat. So konnten wir alles nochmal in Ruhe anschauen und für uns persönlich bearbeiten.
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Marion Nitsche
wissenschaftliche Mitarbeiterin, OTH Amberg-Weiden
Manuela Schneider
Inhaberin & SEO Consultant, SERPminded
So geht es weiter

Der Prozess in 3 einfachen Schritten

1. Kennenlernen (30 Min)
Wir analysieren gemeinsam, wo der Schuh bei Ihren Mitarbeitenden drückt.
2. Das Konzept
Sie erhalten ein maßgeschneidertes Angebot (Einzel-Workshop oder Retainer).
3. Umsetzung
Wir übernehmen die Kommunikation an Ihr Team und starten mit dem ersten Impuls.

Sie haben Fragen? Wir haben Antworten!

Für welche Unternehmensgröße ist das geeignet?
Insbesondere für Unternehmen mit 30–250 Mitarbeitenden, die Mitarbeiterbindung stärken und Financial Wellbeing als nachhaltigen Benefit etablieren möchten.
Sind eure Workshops Verkaufsveranstaltungen?
Wie rechnet sich eine Financial Wellbeing Partnership?
Finden die Finanzworkshops für Unternehmen nur in Bayern statt?

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